我聽說過繁榮的古羅馬時代，也聽說過印度昌盛的孔雀王朝，當(dāng)我們讀完整個世界歷史，回憶起親平和睦的大唐盛世，再想想閉館鎖國的沒落清王朝，我們一定會有所體會。歷史就是一本很好的教科書，沒有包容是成就不了大事業(yè)的。一個事業(yè)如此，文化、國家、政權(quán)也是如此。
閉塞可能是一件事物發(fā)展的一個過程，但它一定不是最終的結(jié)果，也不會太長久，包容和溝通才是發(fā)展得到永恒的定律，歷史與自然都是這個道理。之前有人說國有企業(yè)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，后來又糾正說國有企業(yè)是黨的政治基礎(chǔ)，有人就問了，難道民營企業(yè)就不是么！最后這句話就不見了。十八屆三中全會終于確認(rèn)了市場在資源配置中起決定性作用，表明黨和政府決心徹底改變過去權(quán)力配置資源的傳統(tǒng)。也就是說盡管所有制不同，但在市場競爭當(dāng)中只能堅持同一個標(biāo)準(zhǔn)。從改革開放到現(xiàn)在的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新就是一個很好的跨越，當(dāng)我們嘗試溝通可能會有更好的方法去解決問題。
有包容心是走向更高的階梯必不可少的一個素質(zhì)，靠排擠、打壓和算計的人或集體是成就不了大事業(yè)的。習(xí)近平在聯(lián)合國教科文組織演講時引用了拿破侖的一句話：“世上有兩種力量：利劍和思想；從長而論，利劍總是敗在思想手下。”難道不是么？中西歷代的革命中，革命者不都是用簡單的武器戰(zhàn)勝全面武裝的統(tǒng)治者。然而完全征服人的思想并不是易事，這個世界多數(shù)是靠包容與理解解決問題。
包容對于事業(yè)、對于文化、國家或是政權(quán)如此，對于一個人有更為深刻的意義。中國也有一句名言：“君子和而不同，小人同而不和。”君子之間是有正義追求的，他們會包容的，小人各為所利，所以即使順從也是生搬硬套、削足適履是十分有害的。所以當(dāng)我們內(nèi)心有嫉妒、猜疑之心時，我們就要自省，是不是我們的內(nèi)心不夠?qū)拸V，是不是我們的目標(biāo)不夠遠(yuǎn)大。
鼎創(chuàng)的朋友們，這個社會分工各為不同，不管我們做的多好，總有我們該去學(xué)習(xí)的地方。我們仰望更高的天空謙虛去學(xué)習(xí)，那么我們就會獲得寬闊的視野；我們低頭抱怨或是傲慢無禮，那么我們的人生就一無所獲。對于管理者，包容更是一項不得不認(rèn)真研究的學(xué)問，如果你想吸取別人的半杯水，那么你的水就要比他低、比他更沉更穩(wěn)。水往低處流，最終匯集成大海，這是大自然告訴我們寶貴的人生哲學(xué)。
我們的成功是在認(rèn)可與支持中取得的，一定不是在獨(dú)尊與貶損中獲得的。鼎創(chuàng)想要有更高的成就，就要?dú)g迎不同領(lǐng)域、不同組織、不同思想，甚至不同文化的人加入我們、批評我們。我們堅持自己的個性、自己的核心發(fā)展力，也要學(xué)習(xí)他們的優(yōu)勢，摒棄我們不好的方法與風(fēng)氣，推陳出新，革故鼎新。
沒有一個事業(yè)或是一個人可以永遠(yuǎn)春風(fēng)得意，我相信，包容會使你走向成功的路更為豁達(dá)。
2015年10月20日
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